مديرية الموارد البشرية




		برنامج الاختبارات الشفوية الخاصة بامتحانات الكفاءة المهنية لولوج مُختلف درجات هيئة كتابة الضبط برسم السنة المالية 2011 المجراة بتاريخ 25 و 29 دجنبر 2011. ولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية ولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الاولى ولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثانية ولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة ولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية ولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة اعلان عن عملية احصاء الموظفين الحاصلين على الشهادات المطلوبة لاجتياز المباريات المهنية طبقا للمادة 30 من المرسوم رقم 2.11.473 الصادر في 14 شتنبر 2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة كتابة الضبط برسم السنة المالية 2012. الاعلان بطاقة الاحصاء الفردية نتائج عملية الإنتقاء من أجل تحمل المسؤولية (الفوج 20) القائمة تنبيه : تمت عملية الانتقاء بحضور لجنة تتكون من 12 عضوا يمثلون مديريات الموارد البشرية و الشؤون المدنية و الشؤون الجنائية و العفو و الدراسات و التعاون و التحديث و الميزانية و المراقبة و التجهيز و تدبير الممتلكات و التشريع. و قد اعتمدت اللجنة في عملها على مبدأ المساواة و الشفافية و تكافئ الفرص بين جميع المترشحين. و في مداولاتها، اعتمدت اللجة بالنسبة لطلبات الانتقال في إطار المسؤولية على معيار الأقدمية فيها و كذا مؤهلات كل طالب بالنظر إلى المنصب المراد الانتقال إليه. كما اعتمدت على معيار التفوق بالنسبة لإسناد المسؤولية للمترشحين الجدد حسب الاختيارات المحددة من طرفهم. برنامج الاختبارات الشفوية في امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة مهندس الدولة من الدرجة الممتازة برسم السنة المالية 2011 المجرى بتاريخ 31/12/2011 و التي ستجرى بمقر مديرية الموارد البشرية - وزارة العدل و الحريات - ساحة المامونية الرباط. القائمة برنامج الاختبارات الشفوية في المباراة الخاصة بولوج إطار مهندسي الدولة برسم السنة المالية 2011 المجراة بتاريخ 31/12/2011 و التي ستجرى بمقر مديرية الموارد البشرية - وزارة العدل و الحريات - ساحة المامونية الرباط. القائمة نتائج الاختبارات الكتابية في امتحانات الكفاءة المهنية لولوج مختلف درجات الترقي الخاصة بموظفي هيئة كتابة الضبط المجراة يومي 25 و 29 دجنبر 2011 ولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية ولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الاولى ولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثانية ولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة ولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الاولى ولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية ولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة تنبيه هام : سيتم تحديد تاريخ و مكان و برنامج اجراء الاختبارات الشفوية عما قريب، لذا يرجى الاطلاع على موقع الوزارة بشبكة الانترنيت. لائحة باسماء الموظفين المستوفين للشروط النظامية المطلوبة إلى غاية 31 دجنبر 2011 و المؤهلين للترقي برسم سنة 2011 الى درجة منتدب قضائي ممتاز الى درجة منتدب قضائي من الدرجة الاولى الى درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية الى درجة محرر قضائي من الدرجة الثانية الى درجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة الى درجة كاتب الضبط من الدرجة الاولى الى درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية الى درجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة تنبيه : يتعين قراءة الملاحظات بكل امعان وعناية ان القائمة المعروضة صحبته تتضمن اسماء من تتوفر فيهم الشروط الادارية للترقي من درجة الى درجة اعلى ، والغاية منها الاخبار والاطلاع ، مع العلم ان فترة الاستيداع والعقوبة التاديبية لا تحتسب كخدمة فعلية. ترتيب الموظفين في القوائم وارد حسب مقرات العمل لا تحصر لائحة الاهلية التي ستعتمد لاختيار من ستتم ترقيتهم وكذا ترتيبهم الا بعد استشارة اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية (الفصل 34 من الظهير المكون للنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية). يتم اختيار المستفيدين من بين المسجلين في لائحة الاهلية المشار اليها قبله ستنشر لائحة المستفيدين بعد انتهاء اجتماعات اللجنة والمصادقة عليها وفق ما يقتضيه القانون في سبورة الاعلانات بالوزارة و مختلف محاكم المملكة ، كما يمكن الاطلاع عليها عبر عنوان مديرية الموارد البشرية على شبكة الانترنيت يتعين على كل من اغفل ادراج اسمه او وقع خطأ في كتابة الاسم او مقر العمل او الاقدمية في الاطار او الادارة بالقائمة الاولية اعلاه والتي ستعرض لاستشارة اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية : مكاتبة الوزارة وتوجيهها عبر الفاكس على الرقم التالي : 0537721551 وكذلك الاطلاع على وضعيته الادارية في باب "معاينة الوضعية" الخاص بالموظفين على موقع المديرية كل خطأ وارد في القوائم المنشورة ولم تتم مكاتبة الوزارة بشانه قبل 31 دجنبر 2011 يتحمل المعني بالامر كامل النتائج المترتبة عن ذلك. للاطلاع على نقط السنوات المطلوبة للترقي على المعنيين بالامر الدخول الى موقع المديرية يتعين على السادة رؤساء كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة والمديرين الفرعيين انجاز تقرير التقييم للموظفين الواردة اسمائهم بهذه اللوائح وموافاة مديرية الموارد البشرية بها قبل 31 دجنبر 2011 لائحة باسماء الموظفين المستوفين للشروط النظامية المطلوبة إلى غاية 31 دجنبر 2011 و الذين سيتم ترقيتهم خارج نظام الحصيص طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.11.471 الصادر في 14 شتنبر 2011 الى درجة منتدب قضائي من الدرجة الاولى الى درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية الى درجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة الى درجة محرر قضائي من الدرجة الثانية الى درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية الى درجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة تنبيه : يتعين قراءة الملاحظات بكل امعان وعناية ان القائمة المعروضة صحبته تتضمن اسماء من تتوفر فيهم الشروط الادارية للترقي من درجة الى درجة اعلى مرتبين حسب مقرات العمل، والغاية منها الاخبار والاطلاع ، مع العلم ان فترة الاستيداع والعقوبة التاديبية لا تحتسب كخدمة فعلية ستنشر لائحة المستفيدين بعد انتهاء اجتماعات اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية والمصادقة عليها وفق ما يقتضيه القانون في سبورة الاعلانات بالوزارة و مختلف محاكم المملكة ، كما يمكن الاطلاع عليها عبر عنوان مديرية الموارد البشرية على شبكة الانترنيت يتعين على كل من اغفل ادراج اسمه او وقع خطأ في كتابة الاسم او مقر العمل او الاقدمية في الاطار او الادارة بالقائمة الاولية اعلاه والتي ستعرض لاستشارة اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية : مكاتبة الوزارة وتوجيهها عبر الفاكس على الرقم التالي : 0537721551 وكذلك الاطلاع على وضعيته الادارية في باب "معاينة الوضعية" الخاص بالموظفين على موقع المديرية كل خطأ وارد في القوائم المنشورة ولم تتم مكاتبة الوزارة بشانه قبل 31 دجنبر 2011 يتحمل المعني بالامر كامل النتائج المترتبة عن ذلك. يتعين على السادة رؤساء كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة والمديرين الفرعيين انجاز تقرير التقييم للموظفين الواردة اسمائهم بهذه اللوائح وموافاة مديرية الموارد البشرية بها قبل 31 دجنبر 2011 لائحة باسماء الموظفين المستوفين للشروط النظامية المطلوبة إلى غاية 31 دجنبر 2011 بعد اضافة 3 سنوات طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.11.471 الصادر في 14 شتنبر 2011 و المؤهلين للترقي الى درجة مهندس رئيس من الدرجة الاولى الى درجة مهندس رئيس من الدرجة الممتازة الى درجة مهندس معماري رئيس من الدرجة الممتازة الى درجة مهندس معماري رئيس من الدرجة الاولى تنبيه : يتعين قراءة الملاحظات بكل امعان وعناية ان القائمة المعروضة صحبته تتضمن اسماء من تتوفر فيهم الشروط الادارية للترقي من درجة الى درجة اعلى ، والغاية منها الاخبار والاطلاع ، مع العلم ان فترة الاستيداع والعقوبة التاديبية لا تحتسب كخدمة فعلية. ترتيب الموظفين في القوائم وارد حسب مقرات العمل لا تحصر لائحة الاهلية التي ستعتمد لاختيار من ستتم ترقيتهم وكذا ترتيبهم الا بعد استشارة اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية (الفصل 34 من الظهير المكون للنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية). يتم اختيار المستفيدين من بين المسجلين في لائحة الاهلية المشار اليها قبله ستنشر لائحة المستفيدين بعد انتهاء اجتماعات اللجنة والمصادقة عليها وفق ما يقتضيه القانون في سبورة الاعلانات بالوزارة و مختلف محاكم المملكة ، كما يمكن الاطلاع عليها عبر عنوان مديرية الموارد البشرية على شبكة الانترنيت يتعين على كل من اغفل ادراج اسمه او وقع خطأ في كتابة الاسم او مقر العمل او الاقدمية في الاطار او الادارة بالقائمة الاولية اعلاه والتي ستعرض لاستشارة اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية : مكاتبة الوزارة وتوجيهها عبر الفاكس على الرقم التالي : 0537721551 وكذلك الاطلاع على وضعيته الادارية في باب "معاينة الوضعية" الخاص بالموظفين على موقع المديرية كل خطأ وارد في القوائم المنشورة ولم تتم مكاتبة الوزارة بشانه قبل 31 دجنبر 2011 يتحمل المعني بالامر كامل النتائج المترتبة عن ذلك. للاطلاع على نقط السنوات المطلوبة للترقي على المعنيين بالامر الدخول الى موقع المديرية يتعين على السادة رؤساء كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة والمديرين الفرعيين انجاز تقرير التقييم للموظفين الواردة اسمائهم بهذه اللوائح وموافاة مديرية الموارد البشرية بها قبل 31 دجنبر 2011 لائحة باسماء الموظفين المستوفين للشروط النظامية المطلوبة إلى غاية 31 دجنبر 2011 والدين سيتم ترقيتهم خارج نظام الحصيص طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.11.471 الصادر في 14 شتنبر 2011 الى درجة مهندس الدولة من الدرجة الممتازة الى درجة مهندس رئيس من الدرجة الممتازة الى درجة مهندس التطبيق من الدرجة الممتازة تنبيه : يتعين قراءة الملاحظات بكل امعان وعناية ان القائمة المعروضة صحبته تتضمن اسماء من تتوفر فيهم الشروط الادارية للترقي من درجة الى درجة اعلى مرتبين حسب مقرات العمل، والغاية منها الاخبار والاطلاع ، مع العلم ان فترة الاستيداع والعقوبة التاديبية لا تحتسب كخدمة فعلية ستنشر لائحة المستفيدين بعد انتهاء اجتماعات اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية والمصادقة عليها وفق ما يقتضيه القانون في سبورة الاعلانات بالوزارة و مختلف محاكم المملكة ، كما يمكن الاطلاع عليها عبر عنوان مديرية الموارد البشرية على شبكة الانترنيت يتعين على كل من اغفل ادراج اسمه او وقع خطأ في كتابة الاسم او مقر العمل او الاقدمية في الاطار او الادارة بالقائمة الاولية اعلاه والتي ستعرض لاستشارة اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المركزية : مكاتبة الوزارة وتوجيهها عبر الفاكس على الرقم التالي : 0537721551 وكذلك الاطلاع على وضعيته الادارية في باب "معاينة الوضعية" الخاص بالموظفين على موقع المديرية كل خطأ وارد في القوائم المنشورة ولم تتم مكاتبة الوزارة بشانه قبل 31 دجنبر 2011 يتحمل المعني بالامر كامل النتائج المترتبة عن ذلك. يتعين على السادة رؤساء كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة والمديرين الفرعيين انجاز تقرير التقييم للموظفين الواردة اسمائهم بهذه اللوائح وموافاة مديرية الموارد البشرية بها قبل 31 دجنبر 2011